事实： Yearn Finance 是一个去中心化的组织（也就是所谓的 DAO）。这里没有老板或经理，只有热情的贡献者，旨在于为大众简化 DeFi。

毫无疑问，安德烈·克罗涅是 Yearn Finance 背后的原始大脑。他是想出将机枪池成为自动生产收益集合器的人，也是第一个开始为这些机枪池编码的人。之后，他为 YFI 提出了“公平发布”的概念，这导致将所有最初的 30,000 颗 YFI 代币全部分发给最早期的流动性提供者；没有预挖，也没有为自己做储备。最终，由于他无私和慷慨的精神，一个强大的社区从此诞生了。

安德烈在 DeFi 中贡献的动机不是出于金钱的原因。就像其他知名的创始人一样；例如，比特币的 Satoshi Nakamoto 和以太坊的 Vitalik Buterin，他们的相似之处是他们心中有清晰的大局，而应用区块链技术以最终造福人类是他们主张和创新背后的主要动力。

大众认为安德烈是 Yearn 的官方声音和最高领导者的想法其实是不太正确的。他实际上并不参与 Yearn 的日常运营。没错，他经常为我们带来了一些最具创新性的想法；然而，在幕后，我们目前有几十个工作小组和约四十位策略家一起合作努力，不仅将他的想法转化为实际应用而且也以 Yearn 的团体文化和精神发明了许多新想法，大家都致力于创造历史上最具破坏性的金融创新。

大体上来说，Yearn 是由一群热爱创新的贡献者组成的，其中最独特的一点是我们旨在寻求合作而不是竞争；即使在 Yearn 的生态系统之外也是如此。大家可以清楚地看到此精神体现在最近发生的一些黑客攻击，尽管 Yearn Finance 没有受到任何影响，但我们一些最杰出的开发人员却无私地伸出了援助之手。这也是 Yearn 团队在 DeFi 领域最受尊重和信任的原因之一。

对我个人而言，Yearn 是一个据有包容性的去中心化组织。我从零编码经验和非常有限的 DeFi 知识开始。最初进来时是个翻译，现在我的角色已经发展到包括制作关于 Yearn 的教育性内容。Yearn 社区的包容性使像我这样的人能够通过贡献我的技能来参与其中，而这也是我们在 DeFi 空间中珍视的精神.

最后让我总结一下安德烈在 Yearn Finance 的角色到底是什么。对我来说，在精神上，他确实是我们的领导者，我们在 Yearn 珍视的许多价值观都源于安德烈的主张。然而，在现实中，他也是 Yearn Finance 的贡献者之一，就像我一样；而这对我来说是 DAO（去中心化自治组织）中的最美妙之处。

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