以太坊基金会因效率低下、权力过度集中以及丑闻频传等问题，面临严重的信任危机，导致社群参与度下降，不利于以太坊生态的发展。

发生什么事？

以太坊基金会因效率低下、权力过度集中以及丑闻频传等问题，面临严重的信任危机，导致社群参与度下降，不利于以太坊生态的发展。

虽然V神推进改革方案，以提升基金会效率和加强社区沟通。但社区对改革力道和焦虑疑虑，部分成员甚至召集更换领导层。

早期成员Donofrio提出了层次化的改革建议，呼吁重拾基金会的发展愿景、提高透明度、加强社群参与，并积极参与政策制定和应用技术，以引领以太坊走向更美好的未来。

以太坊近年挑战重重，基金会改革阵在眉宫

最近，以太坊占据了这个比特币的区块链，面临着阿拉伯人的挑战。不仅市场化率和关注度逐渐被Solana等后起之秀食蚕，以太坊坊力量作为背后的支持，也深度介入社群争议。

以太坊基金会是一个非营利组织，主要为以太坊生态系统提供资金和支持。然而，近期基金会却饱受批评，被指责效率低下、权力过大，甚至卷入利益冲突等丑闻，例如基金会员工接受私人公司资助，引发了社群强烈刷新。

更令人担忧的是，在本轮牛市中，大多数主流币种都迎来了显着的币价上涨，然而许多以太坊的表现如市场预期，甚至看起来很担心 Solana 等竞争对手。投资者和社区成员感到失望，也增强了对以太坊未来发展的担忧。

这些困境与挑战，以太坊联合短片人面对维塔利克·布特林（Vitalik Buterin，婚姻V神）于1月18日终于出手，宣布基金会领导层进行重大改革。

以太坊挑战重重，基金会改革阵在眉宫

这些困境与挑战，V神宣布成立基金会面向架构进行重大改革。

V神于1月18日在社群平台X上发文表示，改革计划已酝酿近一年，部分措施已经实施，其余部分仍在进行中。

以太坊基金会此次改革提出了5大目标，包括：

• 提升基金会领导层的技术专业能力：确保领导层能够应对快速变化的区块链生态需求。
• 加强与生态系参与者的各方沟通和联系保障：基金会能有效支持包括个人／机构用户、钱包／应用／Layer2开发者等关键角色。
• 吸引新人才：通过引入新人和新思维，加速项目推进与决策执行。
• 积极支持应用开发者：确保在应用方面，实现对隐私、开源和反审查等重要价值和不可侵犯权利的坚持，并赋予真正惠及用户。
• 提升去中心化和隐私技术的应用：加强包括支付和财务管理等链上技术的使用，进一步推动去中心化和隐私保护技术的实践。

V神强调，改革的目的并非将基金会中央集权化、公司化或政治化，而是希望提高基金会的效率和透明度，更好地服务以太坊社群。

V神爆炸反社群评论

V正义改革计划公布后，很快在币圈社群中引起讨论，其中也出现了要求将以太坊基金会核心人物丹尼·瑞安提拔至领导层的呼声。

Ryan在以太坊理念层升级中扮演重要角色，使得坊网路从工作量证明（PoW）转变为权益证明（PoS）的重要推手，同时他也是以太坊基金会社区格的主要撰稿人之一，因此被部分社群成员视为理想的领导者。

在以太坊基金会废弃7年的Danny Ryan，于2024年宣布「因个人原因」离开以太坊基金会，让活动支持者感到相当遗憾。

在怀念丹尼·瑞恩的同时，也有部分社群成员对曼哈顿岛执行董事宫口绫表达强烈不满，并致使以太坊目前的困境通通归咎于宫口，甚至出现人身攻击和死亡威胁。

社群上的各种疯狂的攻击和压力，V神于1月21日在X上少见的爆气中做出了回应，并锁定了他对基金会的权威，表示领导层的最终决定权在他手中，直到基金会成立「正式的董事会」。

他同时也强烈谴责宫口的攻击行为，呼吁社群保持理智，不要将宫口替罪羊。

以太坊创始成员Anthony Donofrio呼吁，改变以太坊基金会的领导层

，守护以太坊基金会改革之乱似乎尚未结束。

在V神宣布改革的同时，以太坊早期核心开发者Eric Conner发了长文感叹「以太坊变了」，随后在21日又发文表示自己已经不再是.eth（以太坊域名）的一员，并祝以太坊未来能够成功。

而另一位以太坊创始成员Anthony Donofrio于1月21日，在X上也发布了长文，公开呼吁基金会进行揭露的危机。

他以「以太坊基金会需要改变」（“以太坊基金会需要改变”）为题发表长文，认为目前基金会的组织架构和运作方式，与以太坊去中心化的精神矛盾，且由于存在差异响亮的愿景和方向，导致社区参与度下降。

多诺弗里奥在文中更进一步揭露了基金会不为人知的内幕，指出前任执行董事陈明「强制离婚」的过程充满疑点，并质疑基金会现有的领导层过于关注内部权力斗争和外部压力的辩护，而忽视了以太坊的发展愿景，导致基金会逐渐失去了活力和创新精神。

另外，Donofrio在文中也呼吁基金会，希望可以重拾以太坊的发展愿景、提高透明度，加强社群参与、积极参与政策制定，并以身作则，应用自身技术，让基金会可以逐步创建荣耀。

重拾以太坊的发展愿景：

以太坊的下一阶段需要的不仅仅是技术研究和会议协调，更需要有远见的领导者，能够理解技术背后的社会、哲学和政治意涵，启发新一代的建设者，将技术与人类需求联系起来，引领以太坊走向更美好的未来。

提高透明度，加强社区参与：

基金会需要更加透明地运作，吸加强与社群的互动，积极吸纳新成员和新想法，共同维护以太坊的发展，让社群重新成为以太坊的活力和聚集力。

把握时机，积极参与政策制定：

多诺弗里奥建议基金会抓住当前的有利时机，积极参与政策制定，与立法者合作，建立激励合规和创新的框架，引导加密货币行业走向可持续发展。

以身作则，应用自身技术：

他还建议基金会将以太坊技术纳入自身的运作中，例如治理、资金分配、决策流程和社群参与等，以展示中心去化系统的潜力，并增强社群的信任。

勇于参与，共创未来：

最后，财务统计必须成为内部改革的优先事项。在技术研究方面进行大量投资，但用户对加密货币的体验仍然是支出不前。尽管改进UX、UI、金钥匙管理以及其他安全性和可用性问题并非无法克服，但已被严重重视。

如何把钱花在刀口上，成为以太坊基金会现阶段最重要的关键。

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