当前，全球经济都在遭遇严寒。而加密币更是遭遇经济和政策的双重打压，即便是在行业内占据前三的火必Huobi，也需要进行人员优化。尤其是在品牌进行升级之后，迎来了朝气蓬勃的新股东，势必要对组织框架重新进行构建，并且计划裁员20%，但目前还没有执行。

然而，近日一则谣言却成为网络热搜，知名交易所火必Huobi裁员计划在各大网站出现在头版头条，并且有40%的数据，看似言之凿凿，实则漏洞百出。谣言止于智者，更止于官方回应。

1 月6 日，火必Huobi官方发表声明表示，新股东接手的3 个月内，已经扭转了老火币的颓势，并且建立了新的组织架构，同时也对业务部门进行了调整，针对人员进行部分优化，计划中的裁员比例约为20% ，但目前尚未全面执行。

火必解释人员精简计划时透露，在熊市的现状之下，未来会保持一个非常精简的团队。人员优化的目的是落实品牌战略，优化架构，提升效益，以重返三大。

每次面临经济萎缩，裁员都是壮士扼腕，只为公司能够更好生存发展，在严冬中保留最精简的团队，但是这并不意味着弃被裁员工于不顾，火必也回应称，将根据当地的法规政策来保障员工的合法权益，充分尊重当地员工的合法诉求，并为优秀人才持续提供相应的激励和待遇。

2022 年二季度以来，加密行业行情异常惨淡，行业巨头纷纷也开启了裁员模式。据不完全统计，加密行业裁员超过1 万人。其他行业也不见得好过，互联网巨头亚马逊计划在全球裁员1.8万人，马斯克是2022 年全球富豪资产缩水最严重的，他在440 亿美元收购推特后，也开启了大规模的裁员。

站在企业可持续发展的角度来看，这些巨头裁员的确会产生阵痛，但这也是保证公司度过寒冬的必需之举。一旦公司在寒冬中轰然倒下，只会是更多的人受到伤害。至于火必Huobi此次的调整同样是为了更好的出发。面对外部冷清的市场现状以及冗杂的内部团队，火必Huobi需要做出改变。毕竟，只有活下来才能等到牛市，才能有日后的翻盘机会。火必最新注册链接：www.h5m2cs.com

火必Huobi此次的裁员计划同样是为了公司能够在寒冬中保留火种，然后期待牛市到来，带领用户成功翻盘。

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