全球最大加密货币交易所币安近期传出裁员，据吴说消息，市场传闻币安将裁去20% 的员工。而在今日，币安证实了这一消息，并表示，这并非是精简人力，而是重新评估公司在关键职位上是否有合适的人才和专业知识。目前具体裁员比例尚未明了。
币安正在开始裁员
5 月30 日，吴说区块链发推表示，多位消息人士正式，币安（Binance）已经启动裁员机制，目前比例尚未明了。目前比例尚未明了。当前币安总员工人数约8,000 人，资遣补偿条件则依照各地不同办公地区而定。
市场传闻币安6 月裁员比例约为20%。若以20% 当作试算，从币安总员工数约8,000 人下去估计，可能会有近1,600 人被辞退。
吴说指出，此次裁员可能与整体行情不佳以及此前币安人数扩张较大有关。
而在不久前，币安正式证实了裁员的消息。不过，币安没有回应关于裁员规模和其他细节的置评请求。
发言人回应：是正常人员汰换而非裁员
对此，币安的发言人透过电子邮件表示，随着公司为下一轮主要牛市周期做准备，很明显需要关注整个组织的人才密度，以确保公司保持敏捷和活力。这并非是精简人力，而是重新评估公司在关键职位上是否有合适的人才和专业知识。
此外，该交易所发言人表示币安仍将继续寻求填补数百个空缺职位，包括产品研究和业务部门。币安仍然看好未来。新用户注册仍然强劲。
币安创办人赵长鹏(CZ) 也在今日发推表示，「又是一天，又有谣言。关于裁员的传闻。」
币安有一个「bottom out」计划(也许我们应该给它重新命名) (链新闻注：bottom out 指不再恶化)。我们经常和不符合公司要求的人道别。其中很多人都是优秀的人才或高绩效者，但可能不适应我们独特的文化/情况。举个小例子，远程工作并不适合每个人。
这个「计划」是持续的。我每周都在推动它。我们没有一定数量的人需要「淘汰」。我也每周都在推动成本削减，伺服器、航班、餐饮等等。这也可能是为什么…
自创立的第四个月以来，币安就一直保持盈利。从2017 年10 月开始，经历了两次加密冬季，币安在日常、每周和每月的基础上保持盈利。
我们一直努力提高人才密度。我们进行绩效管理。我们还在招募人才。
纵使CZ 出面作回应，但社群对于币安的「动作」仍是相当关注，「裁员」也好，「重整人手」也好，投资者对于一线交易平台大幅缩减人手免不了担忧。而当网友问到「那6 月将裁多少百分比的员工呢？」，CZ 回覆称，「不知道，从来没有预先定好计画。」
不过打开币安的全球招募资讯页，我们看到仍有325 种不同地区的职位仍保持开放招募，因此裁员可能是币安正进行大规模的业务调整。
加密货币行业裁员潮
加密货币行业今年迄今已削减超过2,000个工作职位，因为尽管加密货币价格部分回升，但业者仍在继续缩减开支。Coinbase Global Inc.、Crypto.com、Huobi Global、Gemini和Luno均已宣布裁员。
目前，各大加密公司的裁员人数和比例如下：
- Coinbase：裁员18% 约1,100 人
- BitMEX：25%，约裁员75 人
- BlockFi：20%，约裁员150人
- Gemini：10%，约裁员100 人
- Crypto.com：5%，约裁员260 人
- 拉丁美洲交易所Bitso：裁员80 人
- 阿根廷交易所Buenbit：45%，约裁员80 人
可以看到，当前裁员数量最多的是Coinbase ，高达1,100 人。不过，若币安若真得裁撤20% 的员工，总数量将高达1,600 人，一举刷新纪录。
币安业绩下滑
尽管币安否认裁员，并预计继续扩编团队，但从整体市场的交易量表现来看，交易所的业绩一直在不段下滑，在这样环境下，维持既有员工数量甚至是扩编并不是一件容易的事。根据The Block 统计的数据显示，币安交易所在2023 年5 月的交易量约为2,100 亿美金，与去年同期相比下滑了64%。
此外，近期币安的现货市占也跌破了五成。The Block 数据显示，币安在4 月的现货市占就已经来到47.84%。
币安战略长受访时仍表示，「币安有很高的市场份额，我们觉得没有必要争夺更高的市占，实际上我们想要更多的同业竞争，这对于市场来说是好事。」
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