外媒报导，交易所币安将在6月大裁员20%员工！币安策略长也证实「内部需要精简」，但同时，币安招聘并未停歇，赵长鹏又如何回应？

币安预计6月大裁员20％！

2022年底，全球科技业掀起裁员潮，Meta、亚马逊、迪士尼都各自砍了成千上万个职位，且这样的趋势到2023年还没有放缓的迹象。全球交易量最大的加密货币交易所币安（Binance），近期也在考虑要大裁员，并计划在6月裁员20%。

按交易量计算，币安是目前全球最大的加密货币交易所，也拥有最大的市场占有率。然而，从今年年初到现在，市场占有率逐渐下降了17％。

根据独立记者「吴说区块链」的推特表示，币安目前有8,000名员工，而公司预计解雇高达20％的员工。

至于补偿方案将根据不同地方、不同情况制定，也仍有一些部门在持续招募新人。另外，「吴说区块链」认为，这次裁员可能和整体市场不景气，以及过去的人员大扩张有关。

不过，根据外媒《Cointelegraph》报导指出，币安发言人表示这次的决定「不是裁员，而是资源重新分配」。他也强调，在为下一个主要牛市周期做准备时，需要注意企业的人才密度，才能确保团队保持敏捷和活力。

币安策略长帕特里克希尔曼（Patrick Hillmann）后来也在推文证实「内部需要精简」，但他否认公司将裁员20%，作为降低成本的解决方案。

赵长鹏回应：又是FUD！

币安执行长赵长鹏在今年1月份表示，公司计划在2023年大举招募人才，预计将员工人数增加15%到30%。今年3月，根据外媒《Cointelegraph》报导指出，币安不仅不会裁员，还订下目标希望能在6月底前，把500多个职位补满。

面对币安年初、年中截然不同的作法，许多网友也挖出2022年底，赵长鹏在推特上发的一则「小心提供高年化报酬以及进行裁员的平台」的贴文，认为赵长鹏似乎被过去的自己「打脸」了。

而赵长鹏在消息释出后，也很快的在推特上进行回应，表示这又是一则关于裁员的「FUD消息（Fear、Uncertainty、Doubt）」

赵长鹏表示，币安一直都有一个「触底出局（bottom out）」的计画，只要是不适合公司的员工，就会要求他们离职。他补充说，其中一些人虽然表现很优异，但他们不适合这间公司的文化，就像混合办公（WFH），就未必适合所有人。这个计画每周都会推动一次，这次公司也没有多少人会被裁员。

赵长鹏进一步补充说，币安自成立四个月以来，就一直保持盈利，即使经历了2次加密寒冬，都还是保持着稳定的盈利能力。而公司仍在招募人才，以提高人才密度。

币安近期确实有不少新的挑战，除了美国的监管问题之外，在美国加密友善银行Silvergate和Signature Bank关闭后，币安的美国分公司就一直在努力寻找新的银行合作伙伴，作为用户的法币出入口。

而根据数据平台CCData报告指出，由于整个产业的交易平均下降，币安4月份的现货交易量已经连续第二个月下降，和上一期相比下降了48%到2870万美元，写下2021年以来第二低的纪录。不过，在撰写本文时，币安官网上仍有323个职位开缺。

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