在Coinbase、币安上班不开心！加密产业最幸福公司有哪些？

根据人才招募公司TrueUp调查，大型交易所员工普遍不快乐，而从事区块链技术的员工认为自己的工作更有意义，满意度也更高，哪些公司员工幸福感最高呢？

在交易所上班不开心！Coinbase、币安都上榜

科技人才招募公司TrueUp，日前发表了币圈相关就业数据，将27间币圈公司，依照员工满意度及公司成长速度，划分成四个象限。其中，加密货币交易所Coinbase、币安（Binance）及Gemini，被归类在为最不快乐的工作环境之列。

该图表资讯采用工作评论平台Glassdoor的公开数据，值得注意的是，Glassdoor的数据是由用户自行评估提交。

在2017年时，曾有招聘公司认为Glassdoor网站上的评论非常容易被操控，因此对数据的有效性提出质疑。但Glassdoor表示，每个评论都会经过审核才被发布到网站上，相信数据具有一定的真实性。

此外，Glassdoor网站上并没有所谓的「快乐指数」，象限图上的「快乐程度」，是TrueUp综合考量员工是否会向朋友推荐在公司任职、以及是否认同公司执行长的管理、以及对于公司发展前景是否乐观等指标进行综合评估。

尽管非常可能存在偏差，但该项统计结果仍提供大众一窥币圈从业人员想法的机会。

根据Glassdoor数据，已宣布破产的Celsius（80则评论）、加密货币交易所Gemini（139则评论）、以及加密资产管理公司Amber Group （42则评论）的员工满意度最低。两大加密货币交易所龙头币安及Coinbase （共1,257则评论）也落在「不快乐的工作环境」象限内。

币安的发言人针对外媒《Cointelegraph》的报导进行回应，表示币安一直都有着「结果导向」的企业文化，在招聘过程中，也着重挑选「能在高效率的工作环境取得成功」、以及能全力投入用户服务的潜在人才。

但他们也不讳表示，并不是所有人都适合币安「硬派」（Hardcore）的工作环境。币安大量采用远距工作模式，讲求共同合作与扁平化管理，在给予每个团队极高自由度、让他们快速地做出决策同时，也要求每个团队对自己的绩效及决策高度负责。

币安创办人兼执行长赵长鹏也曾表示，币安一直以来都在实行「触底出局（bottom out）」的计画，只要是不适合公司的员工，就会要求他们离职。

币安发言人表示：「币安独特的公司文化，也意味着有时候会有一些员工无法在这个变化极端快速的环境中取得成功，这样的环境并不适合所有人，我们了解这些负面评论的来由。这些负面回馈让我们能够解决问题，我们也会不断努力改善员工体验。」

其他同样被报导的公司并未对此新闻作出任何回应，加密货币交易所Gemini则拒绝评论。

币圈猎头公司Crypto Recruit的创办人尼尔·邓登（Neil Dundon）在接受外媒《Cointelegraph》采访时表示，尽管Glassdoor的数据仅能作为推测使用，但从结果看来，从事「区块链技术发展」的员工满意度，似乎普遍高于在「中心化交易所」的员工。

他表示：「比起在前景不稳定的交易所工作，从事区块链技术发展的员工满意度似乎更高，他们可能认为自己在位区块链科技打造基础建设，因此认为他们的工作更具有意义。」

根据TrueUp的图表显示，加密产业「最幸福」的员工，来自Avalanche区块链背后的Ava Labs团队，在高速成长的环境中也快乐工作；USDC稳定币发行商Circle、机构数位资产管理公司Fireblocks、以及NFT交易平台OpenSea，也被员工评选为最快乐的工作环境。

Glassdoor的数据还显示，破产的加密货币借贷平台Celsius创办人，是加密产业最不受欢迎的执行长，只获得27%的员工认可。

Coinbase的执行长布莱恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）及币安执行长赵长鹏（CZ）也只分别获得69％和65％的员工认可，平均低于技术背景出身的执行长。

最后，邓登也进一步推测，受到去年一连串中心化交易所及加密资产管理平台倒闭的事件、加上今年美国本土监管收紧影响，大型加密公司的裁员潮，可能也是导致员工不快乐的原因之一。

「当员工面临潜在的不安全感时，很难感到工作愉快。好消息是，加密货币产业现在可能已经度过了最糟糕的时期，加密产业的员工可以暂时松一口气。」

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