币安爆出是一个个负面消息:传全球裁员3千人、爆出高层离职、大砍员工福利!这样的消息引起业界和投资者的关注和讨论。币安怎么了?或许跟6月份美国证券交易委员会(SEC)起诉币安及其执行长赵长鹏有关,根据CCDATA 数据显示,六月份Binance的市场份额下降最多,下降了1.40%,市占率为41.6%。
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当一个企业面临严峻的市场变化时,能做的就是人力调整,分享我的观点:
1.传全球裁员3千人?
其实,币安裁员并非个案。根据裁员追踪网站Layoffs.fyi统计,全球掀起大规模裁员潮,今年就有873家科技公司裁员,共计超过21.9 万人被解雇,前三名依序是Google、Meta、Amazon,裁员都超过一万人以上。在加密货币产业中,币安排名第四名,裁员1千人,前三名依序是Crypto.com、Coinbase、Kraken,不用太过担心。
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2.爆出高层离职!
老实说,我对于币安传出高层离职的消息比较担心,高层是公司的核心,也是最清楚实际营运状态的人,若有大量高层异动,通常被视为一个组织内部出现问题的信号。近期重启的FTX交易所,在倒闭前,也爆出高层离职、交易所有断线等问题。对于投资者来说,还是将资金分散在几家知名交易所,会更有保障。
3.大砍员工福利!
KOL Adam Cochran引述币安内部资料显示:「因当前市场环境和监管氛围,不幸地导致利润下降,我们必须削减开支。」引发网友热议。
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更引起赵长鹏和何一的反击,认为Adam是因为币安没有投资所创立的项目而刻意FUD,原文请看下图。
*FUD是「Fear, Uncertainty, and Doubt」(恐惧、不确定性和怀疑)的缩写,透过散布负面信息来影响市场情绪和投资者的信心。
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不论双方冲突的真实意图,但看来,币安的确面临挑战,需要勒紧裤带,度过熊市。
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