随着比特币在今年前半年内的飙升，触及一年多来的最高价格，似乎暗示着加密寒冬正在解冻。不过，两份来自We3 数据分析中心及风投机构的研究报告，在深入分析加密产业的过往与当前情况后发现，还有更多值得被留意的事。
美国占据近三成的加密工作人口
根据blockworks 引用K33 Research 的研究报告显示，截至今年7 月，加密相关产业的就业人口接近19 万人，其中55% 来自北美及欧洲等西方国家，美国更囊括了29% 的加密工作者。
而在亚洲，印度则具领先地位，拥有亚洲20% 的加密劳动力，并倾向从事开发人员职位。有趣的是，虽然中国对加密产业持敌对态度，但其仍是亚洲第二大加密就业国。
加密工作者多就业于交易所
报告指出，加密工作者主要受雇于交易所公司，占了三分之一，可谓关键角色。加密金融相关服务则占25.8%；而链上协议、数据分析及挖矿部分占21%；最少的NFT 及Web3 游戏工作仅占整体的6%。
此外，加密公司通常选择远程办公、在具有友善法规及较低税率的地区设立总部，以达到最小化营运成本的目的。
加密产业开发者流失两成
然而，据另一份来自风投公司Electric Capital 的报告，开源加密专案的活跃开发者人数，在过去一年内下降了22%，但在一到两年内，分别增加了25% 与92%。分析师推测，开发人员的减少，可能起因于AI 等其他更具吸引力领域的崛起。
离职者多为新进开发者
不过，离开的人大多为从事加密行业不到一年的开发者，他们的贡献仅占整体不到两成。相反的是，具一年以上经验的老手才是剩下八成产能的主要贡献者，其数量在过去一年增长了近16%。
另外也发现，在熊市期间进入加密产业的开发者，往往比其他时期加入的人离开得更快，而2023 年加入的新血，也比前两年加入的人待在产业内的的时间更短。换句话说，新开发者的人员流动率逐年增快，这在熊市尤其常见。
这种趋势也反映出对加密货币的兴趣下降，新进开发人员及一些风投机构随市场波动，陆续离开加密领域。
不过报告说明，以上并不代表这是一个警讯，因过去两次加密市场高峰时也曾出现过这种情况，可以将其视为正常的市场流动。
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