随着Web3相关领域逐渐进入主流视野中，不少人也开始考虑专职Web3工作。因此，这里将整理 8 个Web3 求职征才平台和社群，帮你更好地找到工作机会。

年后转职潮来临

年后转职潮来临，不少工作者蓄势待发领完年终立刻找寻职缺。据yes123 求职网调查，高达94.2% 上班族在农历年后「想换工作」，创14 年以来新高。以全体受雇就业者共914.6 万人估算，「年后跳槽族」大约有862 万人。

而根据调查，求职者跳槽最想进入的前5 大行业，分别为：科技资讯（33.2%）、餐饮住宿与休闲旅游（32.3%）、批发零售与贸易（29.3%）、传统制造业（26.1%）及金融保险与会计统计（25.2%）。其中，打算换工作的受试者高达9 成考虑进外商，创下10 年新高。

此外，随着区块链、加密货币、NFT、DeFi 乃至于元宇宙等Web3 相关领域在2021 年大鸣大放，成功进入主流视线，全球科技巨头、各国政府也纷纷扩大布局被视为「下一代互联网」的Web3。因此，不少看好元宇宙趋势的求职者也开始考虑寻求Web 3 领域的工作。

在Web3 领域工作应具备的心态、特质

1. 对探索区块链、加密技术保有兴趣

对工作保有兴趣看起来是一个再正常不过的要求，但实际上许多现阶段有许多求职者对该领域的工作并没有真正的热情，多数只是因为其发展快速、待遇优渥才想加入。

但是像区块链、加密货币等领域是属于全新的知识，学校里往往是学不到的，个人需要保持浓厚的学习兴趣。

2. 不断的自我学习

如果你想在Web3 领域发展，你需要去不断学习各种五花八门的新应用；且由于这个领域刚刚兴起，所以很少有正式的教育培训，你需要靠自己学习精进。

3. 懂得灵活应对时刻变化的环境

区块链是一个不断快速发展的领域，每次发生新的问题，例如诈骗或是盗窃就是Web3 公司的一大挑战，工程团队、行销人员和管理人员，都必须想办法在他们负责的社群维持用户的信任，快速修补那些被骇客破坏的漏洞，这需要强大的应变能力。

4. 期待朝九晚五的生活，可能不适合你

由于在Web3 中领域经常出现意想不到的问题，日常的工作可能会很困难且不稳定。以加密货币的交易市场为例，不像传统股票市场有固定交易时间，它是24 小时不间断的，在全球连动的区块链世界，有时你的工作时间可能会很长，且无法预测。

当然，针对不同的工作类型会有很大的差异，但辛苦的工作所获得的报酬也可能是巨大的。

为什么要在Web3 领域工作

Meta 旗下Novi 数位钱包的CMO，跑去了稳定币USDC 的发行商Circle、Amazon 负责AWS 总经理则去了交易所Gemini 担任CTO；为什么这么多顶尖人才纷纷前往币圈？

可以大概总结出以下几点：

1、薪资水准高：

许多新兴的加密货币项目拥有大量来自风投机构的资金，并且正在疯狂地招聘。

根据矽谷菁英工程师社群 Blind 的统计数据，美国合规交易所Coinbase 每年提供给软体工程师的基本工资中位数为18.5 万美元，更高级的雇员薪资甚至能破百万美金。

2、灵活的弹性、新鲜感：

据人资顾问公司KornFerry 分析指出，全球Web3 区块链人才市场，也呈现「去中心化」模式，相关职缺有高达53％不在美国，而是分散在许多国家，新加坡、香港也是热点之一，许多公司允许你远端在家工作。

如果你语言能力够强，相对有机会获得不同国家的职缺；同时币圈快速变动的生态，也提供从业人员源源不断的「新鲜感」和走在时代尖端的刺激与快乐。

3、前瞻性：

如果你相信Web3、加密货币就是未来。你可以在一个飞速发展的行业中获得一个提前上车的机会，或是选择待在熟悉的Web 2 领域继续工作。

现在就是「做出选择」的最佳时机。

如何找Web3 工作？

想要寻找Web3 的工作机会吗？对于那些对产业有一定认识，已锁定一些目标的人才可直接寻找感兴趣的赛道，或是关注目标公司的官网、 Twitter 或Discord 社群，以及在主流求职平台（Linkedin、Glassdoor）是否开放相关职缺。

而对于不熟悉Web3 的新人以及想要大量涉猎相关职缺的人才，通常会需要Web3 聚合性求职征才平台；另外由于Web3 领域的社群性极强，也有许多项目会在一些产业工作者组织的社群曝光职缺，因此这也成为一条寻觅Web3 工作的重要渠道。

以下将统整8 个Web3 聚合性求职征才平台和社群，希望对你有所帮助。

Web3求职平台推荐

1. ABetterWeb3

华语地区Web3 求职顶级社群，属公益性质，部署在Notion 上，设有机会库和人才库的求职征才平台，有非常多Web3 中文职缺和中文项目，目前几乎涵盖了Web3 的所有领域，包括CEX、DeFi、NFT、社交、钱包、GameFi、Layer 1、区块链基建、VC……等。

2. Remote3

海外Web3 求职招聘平台，主打帮助来自全球的专业人才发现区块链、智能合约、DeFi、NFT、加密货币等Web3 公司的远距工作机会，职缺现超过2,300 个，里面不乏Circle、Binance、Kraken、Dapper Labs、The Block 等知名公司。

3. Web3.career

海外Web3 求职征才平台，很多加密货币、Web3 的顶级公司在此曝光职缺，包括a16z、Ripple、Polygon、Uniswap、Stripe。官网数据显示项目数超过2,951 个、Web3 职缺近30,000 个。此外，网站也特别独立出远距工作的区块（也可一键筛选允许远距办公的职缺），也提供实用的数据分析资讯，将薪资区分为技术类和非技术类，还有一个Web3 高薪工作排行榜。

4. CryptocurrencyJobs

海外专注加密货币/区块链领域的求职招聘平台，现有超过500 个职缺，其中包括Opensea、Consensys、MetaMask、Lido 等区块链顶级公司。网站特设「新创公司」板块，有超过1,000 家的加密新创项目。

5. CryptojobsList

同样是一家聚合Web3 工作的求职征才平台，官网号称自己是「全网最大的加密货币工作、Web3 工作和区块链工作的求职征才网站，目前有超过2,000 家公司发布逾8,600 个Web3 职缺，提供人才库，现已有超过3 万名专业人才上传履历。

6. Wellfound

前身是AngelList Talent，宣传标语是：「在其他任何地方找不到的新创公司和科技公司的独特工作。」提供Web3 工作的独立板块，现在有1,500 多家Web3 公司在该网站上征才，包括Opensea、Foundation、Uniswap、Dapper Labs 等，也能设定筛选远端工作、地点等选项。

7. use Web3

useWeb3 偏向开发者/工程师的求职平台，帮助他们在Web3 生态系中查找最新的Web3、Solidity、以太坊、开发、工程师、产品和软体相关技术类工作，包括以太坊基金会、Consensys、Uniswap Labs、Chainlink、Optimism、Aztec 皆在此发布职缺，其中不乏远程工作的机会。

寻找Web3 工作的建议

通常Web3 公司并不是很关心应聘者的学位，他们更多想看到的是经验和工作成果。

假如你想要从事写作或研究工作，你可以试着在推特上写些东西，这将作为你获得机会的敲门砖。如果你成功在推特上建立你的粉丝受众，这将大大增加你获得工作的机会；甚至是工作会主动找上你。

假如你想成为社群经理，你可以尝试去经营一个Discord，许多 DAO 和项目一直在寻找志愿者，你可以在那里无偿工作：当然你可能会想：「我不想做免费的工作。」但这通常是暂时的，你可以把它看作是对你未来的投资。且如果这个项目未来爆红的话，你也可能会获得丰富的报酬。

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