区块链技术如何改变HR、零工经济和支付行业的趋势

随着2022 年的到来，区块链技术的应用趋势将持续增加。这一年，预计加密货币行业的大规模采用趋势将进一步延续。

公众对区块链技术的认识也在逐渐提高，未来几个月可能会涌现出一批旨在填补社会中更多利基角色的新项目。

其中，人力资源（HR）、员工支付解决方案和企业区块链解决方案为零工经济服务的平台等三个行业有望在2022 年实现显著增长。作为科技、经济专栏作家，我们可以期待更多创新和新技术的应用，带来更多的商业价值和社会福利。

方式一：HR可能会转向区块链

我们可以看到区块链技术在人力资源管理领域的应用已经越来越成熟，因为它提供了安全和数据存储解决方案。这种技术使得每位员工都可以拥有一个唯一的地址，所有相关信息都可以进行加密存储。

在当今世界，人力资源部门负责招聘和雇用新员工的任务变得越来越艰巨，因为劳动力参与率已经降至自1976 年以来的最低水平，仅达到61.9%。

由于在新兴领域工作的专业人才数量有限，因此实施区块链相关的工作将变得更具挑战性。

Keep3rV1是一种协议，旨在连接雇主和工人，并专注于将区块链项目与提供专业服务的外部开发人员联系起来的去中心化工作板。虽然该协议主要针对区块链开发人员，但如果它被证明成功，该概念可以轻松扩展以服务更广泛的求职者和雇主。

此外，薪资管理也是HR类别中的一个项目，像Request（REQ）这样的项目支持分散式支付系统，这使得任何人都可以安全地请求支付和收款。这对于自由职业者来说是一个理想的设置，而像Sablier Finance等实验性平台则提供了员工实时支付工资的选择，这让员工无需等待工资周期结束后才能领取工资。

方式二：零工经济（自由工作Gig workers）

Uber 和Lyft 等拼车服务以及Fiverr 等创作者/自由职业者市场是零工经济的基石。 2021 年的估计显示，36% 的美国劳动力参与了零工经济，作为他们的主要或次要收入来源。数据还显示，55% 的零工工人还从事单独的主要工作。

目前的预测表明，到2023 年，多达52% 的美国劳动力将在零工经济中积极工作，或者在他们职业生涯的某个阶段已经这样做了，因此这是一个可以从区块链技术整合中受益的不断增长的领域。

Chronos.tech (TIME)是一个区块链项目，旨在为自由职业者建立一个更好的工作平台，特别是数位相关的、内容创作者。该项目已建立了自由职业者工作委员会，其LaborX平台类似于其他网站，例如Fiverr，但使用区块链技术和智能合约进行所有交易，同时提供招聘、人力资源和支付处理协议。这使得自由职业者能够更加方便地找到工作、接受付款，同时保持交易的安全性和可靠性。